Stellen Sie sich vor, ...

... dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • 65% produktiver wären, nur weil dreimal pro Woche vor 12 Uhr keine Mails gelesen werden.

  • körperlich und mental gesünder wären und nur noch einen Bruchteil der krankheitsbedingten Fehltage hätten.

  • Spaß daran entwickeln würden, ständig sich selbst und ihr Umfeld/Unternehmen weiterzubringen.?

Potentielle Workshop-Themen

  • Aufmerksamkeits- (vs. Zeit-) Management

    Wenn Du Deine Aufmerksamkeit nicht kontrollierst, dann machen es andere. Wir leben in einem "Jahrhundert der Ablenkung", in dem unsere Superkraft ist, unsere Aufmerksamkeit so zu steuern, dass wir sie lenken können wohin wir wollen und wann wir wollen.

  • Schlaf, Ernährung & Co

    Immer wieder vernachlässigt: Unser Fundament.
    Mehr und mehr Studien beweisen die Zusammenhänge zwischen unserer körperlichen Energie und unsere mentalen Fähigkeit. Wir können noch so sehr aufs Gas drücken, wenn wir in einem anderen Bereich ständig eine limitierende Bremse haben.

  • Ziel-Setzung & Erreichung

    Der oft vergessene Aspekt beim Thema Ziele?
    "Wenn ich nicht weiß, wo ich hin will, ist alles ab vom Weg!"
    Tools zu lernen, um die eigenen Ziele zu erreichen, ist einfach! Die Herausforderung ist, Ziele zu setzen die im Einklang mit unseren Werten und tiefen Bedürfnissen sind.

  • Willensstärke & intrinsische Motivation

    Willensstärke hat eine doppelt so hohe Aussagekraft wie IQ! Und zwar bezüglich akademischer Leistungen!
    Das Schöne? Willensstärke kann trainiert & Motivation gelernt werden.
    Wie schnell sich unser Leben (beruflich & privat) wohl ändern würde, wenn wir jederzeit die Willenskraft aufbringen könnten, die Dinge zu machen, von denen wir wissen, dass sie richtig sind.

  • Gewohnheiten installieren & löschen

    Der Großteil unseres Lebens wird gesteuert von Gewohnheiten, die wir uns teilweise weit in der Vergangenheit und meist völlig unbewusst, angelegt haben.
    Erst wenn wir zum Meister darin werden, alte Gewohnheiten zu löschen und neue zu installieren, wie und wann wir wollen, können wir ein selbstbestimmes Leben führen und unser Potential im Privaten und im Beruflichen ausschöpfen.

  • Umgang mit Stress & Druck

    Zu viel Stress macht krank und senkt die Leistungsfähigkeit.
    Zu wenig Stress führt zu den exakt gleichen Problemen.
    Beim Umgang mit Stress geht es also weniger darum, den Stress grundsätzlich zu elimieren, sondern vielmehr, einen gesunden Umgang mit Stress zu entwickeln. Unsere Stress-Kapazität zu steigern, um die optimale Balance zu finden.

  • Bauchgefühl & Intuition

    Steve Jobs sagte:
    "Intuition ist mächtig. Weitaus mächtiger als der Verstand."
    Aber wie soll man auf diese Stimme der inneren Weisheit hören, wenn man nie gelernt hat wie?
    Erst wenn wir zwischen dem Verstand, den oberflächlichen Gefühlen (Angst) und unserem Bauchgefühl unterscheiden können, können wir wahrlich gute Entscheidungen treffen.

  • Und viele weitere

    Alle genannten Themen sind lediglich Beispiele und sollen nur als naheliegende Ausgangslage dienen. Entscheidend ist am Ende, die Schnittmenge zu finden aus:
    a) den Themen, die Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter*innen am meisten voranbringen
    b) unserer Expertise (welche Themen wir mit voller Authentizität und Integrität abbilden können)

Anmerkung zur Auswahl drüber

Vermutlich würde ich optisch nur 6 Themen wählen + "und viele weitere" als 7.

So setzt es sich ab, egal ob in der Breite 2 oder 3 angezeigt werden.

Primzahlen for the Win :D

Get started now

Zu Unkonkret

Auf Anfrage schicken wir Dir gerne die genauere Ausarbeitung eines beispielhaften Workshops, inklusive konkretem Aufbau und Ablauf.

Wichtig: Das sind weiterhin nur Beispiele als Anhaltspunkte, um es besser zu verstehen. Die Konkrete Umsetzung wird dann von einer individuellen Absprache abhängen, angepasst auf die Bedürfnisse ihres Unternehmens und ihrer Mitarbeiter*innen.

Das sagt die Freyler Geschäftsführung

Peter Rieland

CEO Freyler Unternehmensgruppe

Wir freue uns...

Holger Hemsing

Geschäftsführer Freyler Industriebau

Wir sind überzeugt...

Das sagen die Workshop Teilnehmer*innen

Michael K.

Vertriebs-Ingeneur

Außergewöhnlich gut fand ich die Authentizität und Leidenschaft des Vortragenden. Hat mich mitgenommen!
Watch Intro Video

Video von Teilnehmer*innen

Verschaffe Dir einen persönlichen Eindruck, was die ersten Teilnehmer gesagt haben

Die nächsten Schritte

  • Termin für ein persönliches Gespräch direkt online einbuchen

  • Kennenlernen und von der Authentizität selbst überzeugen

  • Individuelles Programm entwickeln, zugeschnitten auf die Bedürfnisse ihres Unternehmens

  • Zurücklehnen und genießen

  • Alternative:
    Beobachten, wie sich alles entwickelt.

Bonus-Material

(Test, ob man so den Bug mit dem Padding umgehen kann)

Bräuchte nur den gleichen Hintergrund in der Farbe, dann sollte das funktionieren, oder?

  • Austausch mit anderen Unternehmen

    Übergreifende Reflektions-Gruppen. = Umfeld schaffen, in dem Weiterentwicklung automatisch. = Erst formen wir unser Umfeld und dann formt unser Umfeld uns.

  • Videos

    Videos

  • Ansprechpartner

    Team

Unser ganzes "Action-Team"

Valérie Wulf

hier auch was?

war selbst Selbstständig

vor allem für Frauen

Themen-Schwerpunkte: Intuition + Gesundheit & Ernährung + weiblicher Zyklus

Henrik Singler

hohe Position Unternehmen + kennt Druck & Stress aus Alltag

+ Trainer

Elise Opezzo-Burger

Selbstständig

Anselm Frucht

Der Mann für alles:
Filmschnitt + Reflektion + Feedback + ...

Gerade am Vater werden + vor allem für Eltern interessant (Balance Beruf & Familie)

+ viele weitere im Hintergrund

Hier dann Bild von Meli + Manu + Timon, etc.

Jonas Braunhttps://1drv.ms/w/s!AlBnaGTRIEf6-FCl8MaZPapNP2gp?e=7h5WGY


Gesellschafter mehrerer Unternehmen
kommt aus Vertrieb
Viel beschäftigt mit innerem Kind, Selbstwert und Selbstvertrauen

Unser Buffett

Irgendwo noch auf coole Art & Weise einfügen. :)

= Du gestaltest selbst + individuell
1) Hauptgang (= Thema)
2) Lieferservice (= Online) oder im Restaurant (= vor Ort)
3) Koch (= Vortragende*r)

Tendenziell eher auslagern auf extra Seite + hier nur anreißen.

Extra Seite auch mit CTA-Buttons
a) zurück zur Haupseite
b) Jetzt Termin buchen

Datei findest sich im B2B-Ordner bei Marketing (https://1drv.ms/w/s!AlBnaGTRIEf6-FCl8MaZPapNP2gp?e=7h5WGY)

häufig gestellte Fragen

  • Warum Vertrauen?

    Address common questions ahead of time to save yourself an email.

  • Welche Qualifikation?

    Optimize Coach (+Link)

  • Wie genau könnte es aussehen?

    flexibel -> ergibt sich aus Gespräch -> keine one-size-fits-all, sondern individuell auf Bedürfnisse zugeschnitten.

  • hier weitere Fragen (ganz wichtige eher als extra Abschnitt oder Banner)